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据外媒报导,跟着COVID-19疫情对约车职业继续形成冲击,Lyft和Uber这两大巨子正在考虑裁人。4月29日,Lyft在一份监管文件中表明,为了在疫情期间削减开销,该公司将裁人982人,约占其职工总数的17%左右,此外还将有288名职工被逼无薪度假。

除此之外,Lyft还将从5月份开端,下降职工的基本工资,降薪期将继续12周。公司高管的降薪起伏为30%,副总裁降薪20%,其他职工降薪10%。Lyft在文件中表明,在本年第二季度,其董事会成员将抛弃30%的现金薪酬。该公司估计,重组将发生大约2800万至3600万美元的费用,其间大部分将计入第二季度。

与此同时,Lyft竞争对手Uber也正因疫情考虑裁人20%,这或许会导致多达5400名职工失掉作业。Uber当时没有做出决议,可是据悉,假如Uber决议裁人,将分步施行此方案,而不是一次性完结悉数裁人。外媒报导称,在疫情期间,Uber的事务量下降了80%。本月初,因为疫情所导致的不确定性,Uber撤销了2020年的事务辅导。

此外,在提交给美国证券交易委员会的一份文件中,Uber表明其首席技能官ThuanPham现已向公司递交了辞呈,他将于5月16日正式离任。Pham是Uber供职时刻最长的高管,他表明当时公司技能团队的作业效率现已达到了“高峰”,因而觉得自己能够离开了。Pham部分最多或许裁人800人。

在COVID-19疫情迸发之后,Uber和Lyft的事务都遭受了严峻的冲击。因为数千万人留守家中,人们对约车服务的需求近乎阻滞。

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